Posts Tagged 'Responsabilidad Social Corporativa'

Aumenta la complejidad de la RSE

Hace varios años que la Responsabilidad Social Empresarial está entre las prioridades de las empresas, sobre todo de las grandes. Con el paso del tiempo se ha visto cómo las estrategias de RSE no solo mejoraban la imagen de la empresa entre sus propios trabajadores sino también entre los clientes.

En un estudio de la consultora Echo Research publicado en El blog salmón describen cómo cada vez es más importante no solo que la empresa tenga una buena estrategia de RSE sino que también mantenga una política similar en su trato con otras empresas con las que interactúe. Habría que tener en cuenta:

* Retos geopolíticos, especialmente en las economías emergentes.
* Competición internacional, especialmente de entidades con menos rigor en su RSE.
* Retos legislativos más rigurosos alrededor del mundo.
* Líderes corporativos reacios a tomar posiciones de liderazgo en temas de RSE que les expone a críticas en un entorno poco tolerante.

Dentro de este contexto, nos dan algunos retos y oportunidades del futuro, que incluyen los siguientes:

* Más competencia técnica en el mercado para soluciones sostenibles.
* El futuro depende de un medio ambiente cambiante.
* Los precios de los recursos naturales y de las materias primas están subiendo y, al mismo tiempo, impulsando la innovación.
* Asociaciones entre organizaciones no gubernamentales, gobiernos y competidores, están impulsando soluciones innovadoras para el beneficio social y medio ambiental.

El 65% de los trabajadores tiene problemas para conciliar la vida laboral y familiar

Según un estudio de la Fundación Adecco, el 65% de los trabajadores tiene problemas para conciliar la vida laboral con la familiar. El rango de edad de los encuestados está entre los 20 y los 57 años.

Las personas a las que preguntaron están en líneas generales satisfechas con su puesto de trabajo, hasta un 66% y se siente escuchadas hasta en un 86%. Otro punto positivo es que un 62,5% reconoce que su empresa valora sus esfuerzos, por lo que estamos en una coyuntura positiva para los trabajadores que se sienten motivados.

No obstante, el 38,6% se siente inseguro en la compañía y cree que le reemplazarían por alguien con un sueldo inferior. Las acciones de responsabilidad corporativa son para el 65% de los encuestados el talón de Aquiles de las empresas.

Para la Fundación Adecco el problema de horario español no existe en Europa ya que tienen horarios más flexibles. También señalan que hay muchas multinacionales que cuando ponen su base en nuestro país obligan a las filiales a ser flexibles a su vez. En cuanto a los beneficios sociales, como vales de comida, guardería o descuentos, el 65% de los encuestados cree que están poco o nada desarrollados en las empresas españolas.

El estudio destaca que los aspectos mejor valorados por los trabajadores son la contratación de colectivos desfavorecidos (un 56%), el desarrollo en I+D+i (un 49%), la acción social (un 47%) y el voluntariado corporativo (un 45%). Sin embargo, la política de calidad y medio ambiente, el salario en función a las horas trabajadas y la promoción interna, son para un 48%, 57% y 60%, respectivamente, los aspectos peor valorados por los empleados, según la encuesta.

El uso de las tecnologías para cuidar el medio ambiente

Chimenea

Una de las preocupaciones de todo empresario es realizar una gestión de la empresa que sea ambientalmente sostenible. No solo estoy hablando de reducir el consumo de papel, sino que también se nos hace una exigencia extra en otros aspectos que pueden cuidar el medio ambiente.

Según un informe del Club de Excelencia en Sostenibilidad del Instituto de Empresa, el uso de las tecnologías de la información (TIC) podría reducir en un 15% las emisiones de carbono totales para 2020. De este modo, no solo nos recomiendan prescindir del papel sino también fomentar el uso de las tecnologías para ahorrar desplazamientos de trabajadores o para no emitir facturas físicas.

Así, ha señalado que el uso de las TIC de manera inteligente reduciría el consumo de energía en sectores tales como la construcción, el transporte y la logística. Por ello, destaca el papel “fundamental” de éstas y pide al Gobierno su inclusión en la agenda europea, así como una regulación clara.

Por otro lado, representantes de la industria de telecomunicaciones han expuesto sus planes para minimizar el impacto medioambiental y han ofrecido detalles sobre los productos orientados a hacer de las redes de telecomunicaciones herramientas más sostenibles.

Imagen vía Eric Caballero

Consejos de ahorro de energía en la empresa

En ninguna empresa está la situación como para despilfarrar en ningún aspecto, pero hay gastos como el de la energía eléctrica que son relativamente fáciles de controlar (a la vez que benefician al medio ambiente). Veamos algunos de esos trucos, que nos han contado en Alt 1040:

1. Apagar el ordenador cuando no se esté usando y no vaya a usarse durante un tiempo prolongado. Por ejemplo cada día al salir de la oficina, o durante las noches el de casa.

2. Cambiar el salvapantallas por un apagado de la pantalla.

3. Limpiar el polvo por dentro y por fuera. Los ordenadores con polvo se calientan más y por lo tanto gastan más energía para bajar la temperatura.

4. Apagar los periféricos mientras no se usen, como los ratones inalámbricos o las impresoras. Además de apagarlos por la noche, tener la impresora encendida cuando no se va a utilizar no hace sino incrementar la factura eléctrica.

5. Enchufa todo en la misma regleta eléctrica y desconéctala cuando no la estés usando.

¿Le prestamos atención a la RSC?

Hace unos meses ya hablamos de la RSC como camino para aportar valor a nuestras empresas. ¿Qué es lo que mueve a un cliente a elegir a una PYME por encima de otra? La Responsabilidad Social Corporativa es una manera de distinguirnos, aunque solo sea “un ingrediente más” en esa mezcla que hace nuestra empresa deseable para los clientes.

La RSC puede ser abordada desde distintos puntos de vista y es lo que nuestra empresa aporta a la sociedad, además de nuestro propio servicio, de una manera más o menos desinteresada. Existen empresas que hacen donaciones a ONGs, hay otras que eligen no usar papel en su día a día para tener un comportamiento respetuoso con el medio ambiente y hay otras, como YoRespondo que facilitan la conciliación familiar y laboral potenciando el teletrabajo.

Lo que quiero decir es que cada empresa debe buscar su voz y su manera de aportar su granito de arena para que la sociedad sea cada día un poco mejor.

No podemos prescindir de la responsabilidad social corporativa

La responsabilidad social corporativa (RSC) podría definirse como aquellas políticas de una empresa que no tienen por qué estar relacionadas directamente con su actividad empresarial pero contribuyen al mejoramiento social, económico y ambiental. Estas medidas incluirían facilitar la conciliación laboral de trabajadores, reciclar el material de oficina o ayudar a ONGs en momentos puntuales para mejorar el valor añadido de nuestra empresa frente a nuestros competidores.

En realidad, parte de estas políticas están legisladas, como por ejemplo la necesidad de separar los residuos, pero el hacerlo exhaustivamente e informar de ello a los clientes puede hacer que estos elijan nuestra empresa por encima de otras con servicios y precios similares. Otra de las ventajas de tener una política clara en cuanto a la RSC sería que los trabajadores se sienten parte de algo mayor, ven que pueden colaborar para mejorar su entorno social, laboral y ambiental, mejorando también su compromiso con la empresa.

Los antecedentes de la RSC se remontan al siglo XIX, cuando bajo las cooperativas y asociaciones se intentaba compaginar la eficacia empresarial con los principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva.

La RSC debe partir de los propios directivos de una compañía y estar en sintonía con los valores de la misma, porque sólo siendo auténticos el resto de la sociedad, los competidores, los clientes y los trabajadores lo percibirán como tal.


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