Blog de David Bastida

Según un estudio de la Fundación Adecco, el 65% de los trabajadores tiene problemas para conciliar la vida laboral con la familiar. El rango de edad de los encuestados está entre los 20 y los 57 años.

Las personas a las que preguntaron están en líneas generales satisfechas con su puesto de trabajo, hasta un 66% y se siente escuchadas hasta en un 86%. Otro punto positivo es que un 62,5% reconoce que su empresa valora sus esfuerzos, por lo que estamos en una coyuntura positiva para los trabajadores que se sienten motivados.

No obstante, el 38,6% se siente inseguro en la compañía y cree que le reemplazarían por alguien con un sueldo inferior. Las acciones de responsabilidad corporativa son para el 65% de los encuestados el talón de Aquiles de las empresas.

Para la Fundación Adecco el problema de horario español no existe en Europa ya que tienen horarios más flexibles. También señalan que hay muchas multinacionales que cuando ponen su base en nuestro país obligan a las filiales a ser flexibles a su vez. En cuanto a los beneficios sociales, como vales de comida, guardería o descuentos, el 65% de los encuestados cree que están poco o nada desarrollados en las empresas españolas.

El estudio destaca que los aspectos mejor valorados por los trabajadores son la contratación de colectivos desfavorecidos (un 56%), el desarrollo en I+D+i (un 49%), la acción social (un 47%) y el voluntariado corporativo (un 45%). Sin embargo, la política de calidad y medio ambiente, el salario en función a las horas trabajadas y la promoción interna, son para un 48%, 57% y 60%, respectivamente, los aspectos peor valorados por los empleados, según la encuesta.