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Disminuye la inversión en innovación

La “Encuesta sobre Innovación en las Empresas” del INE publicada por Muy Pymes, las empresas españolas gastaron en innovación tecnológica más de 17.000 millones de euros, un 11,5% menos que el año pasado. Entre las actividades que más destacaron fueron las de I+D interna o externa, así como la adquisición de maquinaria, equipo y software para innovación.

Por sectores de actividad, las empresas de telecomunicaciones concentraron el mayor porcentaje del total del gasto en innovación tecnológica con un 11,9%, seguidas por las empresas de servicios de I+D, con un 9,5%, y las de transportes y almacenamiento, con un 9,2%.

Las comunidades autónomas que tuvieron mayores gastos en innovación tecnológica en 2009 fueron Comunidad de Madrid (38,8% sobre el total de gastos), Cataluña (19,8%) y País Vasco (10,1%). Por su parte, las autonomías que experimentaron los mayores crecimientos respecto a 2008 fueron Aragón (1,9%) y Castilla y León (0,7%).

El 33,9% de las empresas españolas fueron innovadoras en el periodo 2007-2009, incluidas innovaciones tecnológicas (de producto o proceso) y no tecnológicas (organizativas o de comercialización). El 20,5% de las compañías fueron innovadoras de producto o proceso. Este porcentaje se eleva hasta el 22,9% si se consideran las empresas con innovaciones tecnológicas en curso o no exitosas.

La red como fuente de información para el comercio electrónico

En la revista Emprendedores han publicado un informe en el que destacan que el comercio electrónico se ha consolidado a lo largo de los últimos años. De hecho, según la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones “la compraventa de bienes y servicios a través de Internet movió un volumen de negocio de 5.751,7 millones de euros en España en 2009, un 11% más que el año anterior”.

Otra ventaja que tiene el canal electrónico a la hora de vender bienes y servicios es que se puede convertir en la fuente de información de futuros compradores. Por ejemplo, en Cuponing el comprador puede visitar la web oficial de los locales ofertados para poder decidir si quiere realizar la compra, o visitar otras páginas web en busca de información que otros usuarios han dejado sobre el producto o servicio.

De hecho, según un estudio de Yahoo Compradores, el canal online es una de las principales fuentes de información para los potenciales compradores. En ese estudio, se indica que el 24% de los compradores online y offline visita las webs que ve en la publicidad y el 13% reconoce que la información recibida por Internet le influye a la hora de escoger marcas.

Aquí veo una oportunidad para todas las empresas, tanto PYMEs como grandes, de cuidar su página web y de actualizarla con cierta regularidad. En muchas ocasiones nuestra página web es nuestra tarjeta de presentación a los clientes potenciales y no podemos descuidarla. También es fundamental facilitar algún tipo de comunicación a los visitantes de nuestras páginas web para que nos localicen rápidamente tanto los clientes potenciales como los que ya tenemos en la cartera.

El 46% de los españoles prefiere pagar más cotizaciones a ampliar la ley de jubilación

Expansión ha publicado un estudio de AXA en el que se recoge que el 46% de los españoles preferirían pagar más impuestos para garantizar su pensión antes que retrasar la edad de jubilación. En esa encuesta (de la que tenemos que tener en cuenta que ha sido realizada por una empresa de pensiones) nos explican que el 32% de los encuestados optaría por ahorrar más para garantizar su jubilación y que solo el 2% preferiría trabajar más tiempo.

En la misma noticia nos cuentan que más de la mitad de los españoles piensan que el dinero que recibirán cuando se jubilen no será suficiente para llegar a fin de mes, una opinión que comparten el 57% de los que ya están jubilados. No obstante, sólo el 25% de los encuestados en España sabe la cantidad que percibirá durante su jubilación, frente al 38% de la media del resto de países del estudio.

Aunque la mayoría de los trabajadores son conscientes de que deben prepararse para su jubilación, en 2010 sólo el 46% había comenzado a hacerlo, siete puntos porcentuales menos que en el sondeo de 2007, cuando todavía no había comenzado la crisis financiera.

El 65% de los trabajadores tiene problemas para conciliar la vida laboral y familiar

Según un estudio de la Fundación Adecco, el 65% de los trabajadores tiene problemas para conciliar la vida laboral con la familiar. El rango de edad de los encuestados está entre los 20 y los 57 años.

Las personas a las que preguntaron están en líneas generales satisfechas con su puesto de trabajo, hasta un 66% y se siente escuchadas hasta en un 86%. Otro punto positivo es que un 62,5% reconoce que su empresa valora sus esfuerzos, por lo que estamos en una coyuntura positiva para los trabajadores que se sienten motivados.

No obstante, el 38,6% se siente inseguro en la compañía y cree que le reemplazarían por alguien con un sueldo inferior. Las acciones de responsabilidad corporativa son para el 65% de los encuestados el talón de Aquiles de las empresas.

Para la Fundación Adecco el problema de horario español no existe en Europa ya que tienen horarios más flexibles. También señalan que hay muchas multinacionales que cuando ponen su base en nuestro país obligan a las filiales a ser flexibles a su vez. En cuanto a los beneficios sociales, como vales de comida, guardería o descuentos, el 65% de los encuestados cree que están poco o nada desarrollados en las empresas españolas.

El estudio destaca que los aspectos mejor valorados por los trabajadores son la contratación de colectivos desfavorecidos (un 56%), el desarrollo en I+D+i (un 49%), la acción social (un 47%) y el voluntariado corporativo (un 45%). Sin embargo, la política de calidad y medio ambiente, el salario en función a las horas trabajadas y la promoción interna, son para un 48%, 57% y 60%, respectivamente, los aspectos peor valorados por los empleados, según la encuesta.

El 92% de las PYMES sufren retrasos en cobros

Las Cámaras de Comercio han realizado una encuesta según la cual el 92% de todas las PYMES españolas han sufrido retrasos con los pagos de sus clientes durante el tercer trimestre de 2010. Este dato fundamental sobre la financiación de las PYMES indica una situación grave que puede afectar al crecimiento económico.

En cuanto a la financiación, se aprecia en el estudio, problemas y obstáculos de acceso a fuentes de recursos externos para la mayoría de los emprendedores. La encuesta refleja que, un 74% de las pymes del territorio han intentado buscar financiaciones externas y un 86% ha encontrado problemas para obtener el visto bueno de las entidades proveedoras. El resto, ha sido incapaz de conseguirla. Como último dato, un 13% de las pymes ha tenido que usar los servicios de entidades especialistas en dar cobertura contra situaciones de riesgo de crédito.

La encuesta ha sido realizada sobre una muestra de 1.583.000 pymes y el estudio ha entendido pyme como empresas de entre 1 y 249 trabajadores.

España es un buen sitio para hacer negocios

Plaza de Castilla, Madrid

La consultora Cushman & Wakefield ha publicado un ranking de las mejores ciudades europeas en las que los ejecutivos eligen preferentemente para instalar su negocio, y la buena noticia para España es que tiene dos localidades en esa lista. Barcelona retrocede un puesto con respecto al año pasado y queda en quinta posición, mientras que Madrid queda la octava (dos puestos por detrás de donde estaba en 2009).

Solamente Alemania, además de nuestro país, cuenta con más de una ciudad en esta clasificación, liderada por Londres, París y Francfort. El cuarto puesto es Bruselas y el sexto es Amsterdam.

Yo creo que siempre es una buena noticia que España resulte elegida como un buen sitio donde hacer negocios y como empresario español, me siento bastante orgulloso.

Imagen de Juanedc

Los autónomos trabajan 7 horas más a la semana

Según el portal Muy Pymes, los autónomos trabajan 7 horas más a la semana que el resto de trabajadores, según los datos de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de este año. La verdad es que esta información no me llama nada la atención, ya que por lo general los autónomos, al ser sus propios responsables, tienden a alargar la jornada laboral.

En la noticia, el diferencial de horas trabajadas entre autónomos y asalariados se redujo en el segundo trimestre de 2008 a 5,8 horas, se elevó a 6,5 horas un año después y este año se ha situado en 6,9 horas.

En este sentido, UPTA recuerda que en el segundo trimestre de 2009 las horas semanales trabajadas por los autónomos eran 45,3, mientras que en igual periodo de 2008 eran 45 horas. “La crisis está haciendo que el ya tradicional esfuerzo de horario de trabajo de los autónomos aumente progresivamente”, concluyó la organización.

Hacia dónde crecerá el empleo en 2020

El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional ha publicado un estudio en el que habla de las previsiones del crecimiento del empleo. En él se explica que el grueso del crecimiento vendrá de los puestos de gestión de distintos niveles y también de trabajadores técnicos.

De este estudio, se desprende que en la UE Noruega y Suiza crearán ellos solos 80 millones de puestos de trabajo, 73 millones de los cuales serán trabajadores que reemplazarán a los que se jubilen o cambien de trabajo.

La mayoría de los trabajos serán intensivos en conocimientos (+2.7 million) y técnicos (+4.5 million).

Aunque el sector manufacturero seguirá generando muchos trabajos (aproximadamente 10.3 million), estos serán para reemplazo de trabajadores que se retirarán o que cambiarán de trabajo y en total verán una reducción importante en trabajadores (-2.1 million).

Las victorias de la selección mejoran la productividad

Un reciente estudio de IDG para HP publicado por Silicon News pone de manifiesto que ganar el Mundial puede suponer un aumento de la productividad empresarial de hasta un 52%. Como la primera condición ya se ha dado, ahora faltaría que se cumpliera la segunda.

“La Copa del Mundo generalmente une a las personas, incluso a aquellas que no están interesadas en el fútbol”, explica el Director de Marketing de LaserJet and Enterprise Solutions (LES) en HP IPG Oriente Medio y África, Luis Casado. “Es muy evidente que se puede capitalizar ese espíritu de equipo para potenciar el rendimiento en las empresas, ya sea antes o después de los partidos”.

La plantilla está más contenta al día siguiente de la victoria de sus equipos en los diferentes encuentros del Mundial, lo que revierte en una empresa más eficiente y más productiva. Habría que ver si estas condiciones se dan, porque de momento hoy seguro que hay muchas personas que no se encuentran precisamente en el más productivo de sus días. ¡Enhorabuena a la Selección!

Más de la mitad de los españoles están felices en sus trabajos

Según un informe publicado por Ranstad, un 65,5% de los españoles están contentos en sus puestos de trabajo, mientras que el 11,4% se muestra a disgusto en él. Este estudio, llevado a cabo en 25 países, refleja que no hay grandes diferencias en el género de los trabajadores, aunque sí por nivel educativo.

Los españoles con más nivel de formación presentaban una mayor satisfacción en su empleo, ya que su nivel de compromiso es mayor que el de la media. Por lo tanto, tener unos empleados formados garantiza no solo que estos estén más comprometidos sino que estarán más satisfechos con su trabajo en líneas generales.

La diferencia por edades no es relevante, aunque a partir de los 45 años se ve que hay menor nivel de satisfacción entre los encuestados. En lo que todos coinciden es que los más motivados son los que cobraban más salario, ya que los más satisfechos coincidían con los que recibían una remuneración mayor a los 60.000 euros brutos anuales.

Según los resultados, los asturianos son los más satisfechos, con un 40%, seguidos por los andaluces, con un 35%, y los navarros y castellano-manchegos (25% en cada caso). Los más insatisfechos son los cántabros y a larga distancia los trabajadores de Islas Baleares.


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