Un estudio de la Generalitat catalana que se ha llevado a cabo en Barberá del Vallés y Rubí (Barcelona), ha tenido que las medidas de conciliación del trabajo y la vida familiar aumentan la productividad de los trabajadores y reducen el absentismo. El 69% de las empresas encuestadas inciden en que estamos en un buen momento para implantar medidas de conciliación, y un 73% ha visto beneficios para su negocio tras aplicarlas.
Entre esos beneficios, destaca la mejor gestión del tiempo y del trabajo, según el 88% de las empresas participantes. Esta mejora implica, a la vez, un aumento de la productividad, tal y como afirman el 81% de los encuestados.
Uno de los datos que más llama la atención en esta encuesta es que un 69% de las empresas reconocieron que estas medidas reducen el absentismo laboral y en la práctica vieron cómo disminuía un 19% después de aplicarlas. Otra de las ventajas fue que un 85% dijeron que las medidas de conciliación mejoraron su ambiente de trabajo.
A la vista de estos datos, seguro que muchas empresas comienzan a plantearse la implantación de medidas de conciliación laboral. A la vista está que hay muchas ventajas en la flexibilidad laboral tanto para los trabajadores como para ellas mismas.
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